Die IT Akademie für Geflüchtete
und Neuzugewanderte

Allein in Nürnberg sind derzeit über 500 Stellen auf dem IT-Arbeitsmarkt ausgeschrieben. Mit über 500.000 Menschen aus Migrationsländern erreichte die Arbeitslosenstatistik 2020 den Höchststand der letzten Dekade.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Integration in die Metropolregion zu stärken, unterstützt die We code IT Academy seit Anfang 2020 mit Programmier- workshops, Vernetzung mit der IT-Industrie, Einzel- und Gruppencoaching, allem was beim Berufseinstieg hilft.

- Ein Projekt von We Integrate e.V.

Perspektiven

Durch Wissensvermittlung, Coaching und Vernetzung

Integration

Gesellschaftliche Integration von Geflüchteten und Neuzugewanderten

Förderung

Förderung von Fachkräften für die Digitalisierung Deutschlands

Unsere Story

Jan 2020

Start des ersten Kurses

Unser Auftrag war von Anfang an klar. Geflohene und Neuzugewanderte beim Berufseinstieg zu unterstützen. Mit der Hilfe von we integrate e.V. und dem Johanniter Integrationszentrum 'First Steps' konnten wir am 19.Jan 2020 unseren ersten mehrmonatigen Kurs mit einem Workshop starten.

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Sep 2020

Konzept- und Finanzierungsphase

Nach dem letzten Workshop Ende August, war es nun Zeit aus den Erfahrungen zu lernen. Die We code IT Academy unterstützt nur noch vereinzelt Kursteilnehmer in Nachbetreuung, erarbeitet ein Konzept, sowie einen Finanzierungsplan für das Mentoring Programm mit Beginn Mitte 2021.

Finanzierung des Projekts

Mai 2021

Start des Mentoring Pilot Programms

Nach dem wir 2020 viel über den Berufseinstieg in die IT lernen konnten, wollen wir das gelernte anwenden und 2021 zum großen Jahr für Mentoring zum Berufseinstieg machen. Deswegen beginnen wir im April mit der Akquise von Mentoren und Mentor:innen, um Anfang Mai mit einem Pilotversuch zu starten.

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August 2021

Beginn der 2. Mentoring Runde

Mit den Erfahrungen aus dem Mentoring Piloten, beginnen wir im Juli mit der Akquise von Teilnehmenden und Mentor:innen, verbessern das Mentoring-Konzept und schulen unsere MentorInnen, damit wir im August mit der zweiten Mentoring Runde beginnen können.

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Januar 2022

Vorbereitung d. neuen Kurses

Mit den Erfahrungen aus den letzten Jahren, beginnen wir im Januar mit der Akquise von Teilnehmenden, arbeiten die Lehrmaterialien aus und schulen unsere MentorInnen, damit wir im März mit dem neuen Kurs beginnen können.

Mehr über den Kurs

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Erfahrungen aus 2020

Seit dem ersten Workshop im Anfang 2020 ist einiges passiert, In 30 Workshops und über 70 Einzel- und Gruppencoachings konnten wir viele Erfahrungen sammeln und blicken erwartungsvoll ins neue Jahr.

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Ausblick auf 2021

Während wir weiterhin Klienten mit Einzelcoachings unterstützen, bereiten wir mit den Erfahrungen aus des Pilotprojekt ein Mentoring Programm 2021 vor, in dem wir Geflohene und Migrant:innen mit Softwareentwickler:innen aus der IT-Industrie verbinden. Die Matches arbeiten dann in Mentor:innen<>Mentee Beziehungen(1:1) an den beruflichen Zielen der Mentees.

Die Methode: Hilfe zur Selbsthilfe

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