Ich möchte zu mehr Chancengleichheit in unserer Gesellschaft beitragen - und denke dass der Austausch auch nicht nur den Mentees sondern auch den Mentoren gut tun wird. - Max Mayer
Als Teil der We code IT academy kann ich Menschen, die es im Leben nicht so leicht haben wie ich, dabei unterstützen sich weiterzuentwickeln und in Deutschland Fuß zu fassen. Außerdem freue ich mich über die Chance auf interkulturellen Austausch. Das wird mein Leben bereichern. - Dominik Kolb
Ich möchte dazu beitragen, mehr Diversität in die IT zu bringen, indem ich meine Erfahrungen an Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund weitergebe und ihnen Mut mache, diesen Schritt zu wagen. - Alexandra Wittmann
Die Motivation, die das Handeln unseren Mentor:innen prägt, könnte vielschichtiger nicht sein. Neben ihren Wünschen nach Diversitität, Chancengleichheit und interkulturellem Austausch, unterstreicht ein weiteres Argument ihre Motivation: Der Bedarf nach entsprechenden Expert:innen in der Software-Industrie. Die IT-Branche entwickelt sich immer mehr zu einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Sei es im Hinblick auf künstliche Intelligenz (KI) oder auch Virtual Reality (VR), der ständige Fortschritt, der in der Branche vorangetrieben wird, bringt gewisse „Needs“ mit sich. Doch allein in Nürnberg sind derzeit über 500 Stellen auf dem IT-Arbeitsmarkt ausgeschrieben und deutschlandweit liegt diese Zahl bei rund 86.000. Laut einer Bitkom-Umfrage unter mehr als 800 Geschäftsführer:innen und Personalverantwortlichen in Unternehmen dauert es dabei durchschnittlich sechs Monate, bis eine IT-Stelle besetzt werden kann. Das bedeutet, dass die Menge an benötigten Experten in der Software-Industrie somit nicht mit Absolventen der IT-Ausbildungen und der örtlichen Hochschulen abdeckbar ist. Währenddessen lag die Arbeitslosenquote von Migrant:innen und Geflüchteten in Deutschland bei durchschnittlich 14,8 Prozent. Unsere Mentor:innen möchten an dieser Schnittstelle ansetzen. So ist es ihr Ziel Migrant:innen mit der Software-Industrie zu vernetzen.
Der einzigartige Ansatz unserer Mentor:innen
Die We Code IT-Academy versucht mit ihrem umfangreichen Engagement, Geflüchteten zu helfen in der IT-Branche Fuß zu fassen und qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden. Unsere bisherigen Mentees sprühen voller Energie und Einfallsreichtum. Die auch sonst sehr international aufgestellte Branche eignet sich, bei immer steigenden Arbeitsplätzen, diese Energie umzusetzen und auch neue kulturelle Einflüsse einzubringen. Als Ansprechpartner und Vermittler kümmert sich die WCIA um die ersten Schritte, die notwendig sind, um eine Karriere in der Branche zu starten. Durch das große Netzwerk, dass die We Code IT Academy ständig erweitert, soll den Mentees geholfen werden den Jobeintritt zu meistern und sich selbstständig weiter zu integrieren. Auch nach dem abgeschlossenen Mentorenprogramm sind die Mentor:innen weiter für ihre Mentees da und unterstützen sie. Mit diesem Ansatz versucht die We code IT Academy den “Needs” der IT-Branche zu begegnen und gemeinsam mit den Geflüchteten und den Migrant:innen in eine gemeinsame Zukunft in der Software-Industrie zu gehen.